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採用情報

人の基盤を創る。
社会を動かす
当事者になる。

人のつながりが希薄化し、
個人が不安定になりやすい時代に、
私たちは「人の基盤」を社会に実装する事業を
つくっています。

HR、メンタルヘルス、人材、組織――領域を
横断しながら、
“ヒト”を起点に、安心と挑戦が両立する
構造を生み出す。

まだ小さく、未完成で、
走り出したばかりの会社です。
だからこそ、組織の一員ではなく、
組織を創る当事者として、
People Infrastructureという
新しい企業像を共につくる仲間を
募集しています。

バリュー

Genuine

全方位に「真摯」に向き合う。
お客様、社内メンバー、その他ステークホルダー全てに対して。相手を思い、何が最適な選択肢であるかを深く思考し、
時に厳しい視点も持ちながら、向き合い続ける姿勢を重視します。

Ownership

あらゆることを自分ごと化し、行動しよう。
他責で動いていたら、何も変わらず、前進しない。
まずは自分に変えられることがないかを考え、個人に留まらず事業、組織、と広い視野を備え、オーナーシップを持つことを尊重します。

Bakusoku

思考行動、そして価値提供を「爆速」で。
ただ速く動くのではなく、本質的な価値を、最速で届けることを重視します。不要なプロセスを省き、提供価値に集中することが、最適な姿勢であると信じています。

As a team

共走、共創、共争。仲間と共に歩み続けよう。
1人では成し得ない共通のゴールを掲げ、手を取り合い、時に切磋琢磨しながら、実現に向けて走っていく。
1人1人の掛け合わせが無限の力になり、大きな成果を出すことを確信しています。

High standard

凡事を徹底することを前提に、その水準そのものを問い直し、更新し続けることを大切にします。
現状に満足せず、より良いあり方を追求し続けることが、プロフェッショナルとして顧客に向き合う姿勢だと考えています。

Think foward

変化や困難を楽しみ、常に前を向いて進んでいこう。
どんな苦難も1年後には笑い話になり、全てのことは自らの成長の糧。 悲しいことがあっても、「じゃあ、どうするか」「これから、どうするか」と前を向いて思考をし、行動をし続けます。

数値で見るb&q

事業成長率:333%
お客様数累計:5,828件(ToC・ToB累計)
社員数:33名
Google口コミ評価:4.6
入社経路:中途45%、インターンから入社15%、インターン生40%
出身地:北海道、青森県、秋田県、岩手県、長野県、静岡県、岡山県、愛知県、東京都、神奈川県、群馬県、茨城県、千葉県、埼玉県、沖縄県
事業部別人数比率:ひとキャリ42%、AchieveHR18%、NEXERA15%、マーケ9%、事業推進9%、人事部3%、管理部
趣味嗜好の傾向:インドア19人、アウトドア7人

2026年2月時点

募集要項

下記の職種を募集しています。
面談でご希望を伺い、具体的な業務内容のすり合わせをさせていただきます。
面談に進む場合は、お問い合わせより「採用エントリー」を選択し、フォーム送信してください。

キャリアアドバイザー

仕事内容

弊社が運営する人材紹介事業「ひとキャリ」「NEXERA Agent」のCA / RAです。

  • CA業務:スカウト送付 / 候補者面談 / 面接対策 / 内定対応 / クロージング / 入社フォローまでの一連の候補者支援を担当。
  • RA業務:企業定例MTGへの参加 / 採用課題ヒアリング / 採用ペルソナ策定 / 課題分解・改善提案 / アップセル提案などを実施。
応募条件
ポジションの特徴
  • スピード感のある昇進
    成果次第では最速半年でリーダーに挑戦、1〜2年以内にマネージャーや事業部長レベルに!
  • 人材業界未経験でもミドル〜ハイクラスの転職支援に挑戦できる!
  • 質を重視した転職支援!候補者様に寄り添って伴走可能
歓迎条件
  • 営業経験2年以上
求める人物像
  • 営業として成果にコミットできる実績志向の人物
  • 数値を起点にPDCAを回し、改善行動を自走できる人物
  • b&qで挑戦する理由が明確で、成長意欲が高い人物
  • 素直さ、帰属意識があり、周囲のために努力できる人物
給与 400万~500万+インセンティブ
  • 賞与年2回
  • 昇給年2回(本人評価、会社業績による)
  • 固定残業代(45時間分)を含みます。
勤務地 東京都品川区西五反田3丁目7−14 三信ビル 5階
勤務時間 午前10時00分から午後7時00分まで休憩時間60分
福利厚生
  • 通勤手当
  • 図書購入補助
  • ウォーターサーバー完備
  • 外部研修補助
休日休暇
  • 土、日曜日、祝日、その他就業規則に定める日

※年間休日数:120日

採用コンサルタント

仕事内容
成果伴走型RPO「AchieveHR」 HRに関わるコンサルティングサービスを展開しています。お客様の本質的な理想を定義し、その採用成果にこだわって実行〜改善を回して行きます。経営まで深く入り込み、共に組織の目標を達成するパートナーとして、多業種に対し支援していきます。累計満足度は92%を達成。高い満足度を獲得しています。
人事・採用コンサルティング業務
  • 採用戦略や計画の策定
  • クライアント(CEO、役員、部長クラスが殆ど)との戦略MTG
  • プロジェクトのダッシュボード作成と管理
  • フリーランスやメンバーと連携したチーム運営
  • 採用実務各種(人材紹介会社、スカウトメディア、求人媒体等のコントロール、応募~内定承諾までの伴走まで)
ご支援先の詳細 スタートアップから、誰もが知る大企業まで、幅広く対応。IT、製造、医療、介護、教育、など。職種もエンジニア、マーケター、セールス、BizDev、コーポレートまで幅広く対応して頂きます。ご支援先企業例としては以下の通り
  • 調達額50億、日米へ”空飛ぶ車”を展開するスタートアップ
  • 調達額40億、業界を変革するHRtechカンパニー
  • 多国展開する日本発の超大手カーメーカー
  • AI×データコンサルティング領域で2023年立ち上げのスタートアップ
ゆくゆくは... 以下などを経験していっていただく想定です!
  • コンサルティング部門の統括
  • セールス部門の統括
  • 全部門の統括
  • 新領域の立ち上げ
応募条件
ポジションの特徴
人材業界のご経験不問で、ハイレンジ向けの採用コンサルタントとして活躍できる、珍しいポジションです!
現在は「超大手自動車メーカーの大型採用PJ責任者」「50億資金調達スタートアップのエンジニア採用責任者」など、"代行"ではなく"戦略人事パートナー"として深く顧客の課題に切り込んで課題解決をすることを特徴としています。
歓迎条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
  • 法人営業経験1年以上
  • 採用人事のご経験1年以上
  • コンサル経験1年以上
求める人物像
  • 人事やHRBP、CHROなど、HRでキャリアを築いていきたい方
  • 将来的に「起業」「新規事業開発」「経営層」へのキャリアアップを目指している方
  • 考えてアウトプットすることを楽しめる方
  • リーダーシップに抵抗力がない方
給与 400万~800万
  • 賞与年2回
  • 昇給年2回(本人評価、会社業績による)
  • 固定残業代(45時間分)を含みます。
勤務地 東京都品川区西五反田3丁目7−14 三信ビル 5階
勤務時間 午前10時00分から午後7時00分まで休憩時間60分
福利厚生
  • 通勤手当
  • 図書購入補助
  • ウォーターサーバー完備
  • 外部研修補助
休日休暇
  • 土・日曜日、祝日、その他就業規則に定める日

※年間休日数:120日

マーケター

仕事内容 自社サービスの集客・認知拡大を目的とするマーケティング業務をお任せします。
ToC・ToBのサービスの中から担当のマーケティングチャネルを持っていただき、運用していただきます。

有料広告の運用
  • リスティング広告・META広告など有料広告の運用・改善
  • MQL/SQLを意識した顧客導線設計
  • 計測設計・運用(CV定義、タグ、GA4、CRM/MA連携など)
自然流入チャネルの運用
  • サービスサイトの運用(SEO対策・CTVR改善・コンテンツ戦略立案から制作まで)
  • SNSアカウントの立ち上げ~運用(配信設計、数値管理など)
  • LLMOの運用
その他マーケティング施策の運用
  • メルマガ配信
  • ウェビナー / オフラインイベントの運用
など…
応募条件
ポジションの特徴
  • 未経験から、事業会社のマーケティングにチャレンジできます。
  • 経験者は、自身のスキルを活かし、新規マーケティングチャネルの立ち上げ〜運用まで最良を持って担当できます。
  • 事業の拡大に伴い、マーケティング事業部も拡大中。リーダーや責任者ポジションを目指すことも可能です。
歓迎条件
  • ポテンシャル採用:必須経験はなし。完全ポテンシャル枠での選考となります。
  • 責任者候補:特定のマーケティングチャネルの運用経験2年以上。
求める人物像
  • フィードバックを素直に受け取り、チームから得た気づきを次のアウトプットに反映できる方
  • 施策や課題を構造化(目的→KPI→仮説→打ち手→検証)して整理できる方
  • 自ら課題を特定し、改善施策を立て、PDCAを回して数値改善した実績がある方(例:CVR/CPA/ROAS/CTR/検索流入 など)
  • データをもとに仮説検証した経験がある方
  • 自社サービスに当事者意識を持ち、売上・LTV・継続率など事業KPIまで踏み込んで改善できる方
給与 400万~600万
  • 賞与年2回
  • 昇給年2回(本人評価、会社業績による)
  • 固定残業代(45時間分)を含みます。
勤務地 東京都品川区西五反田3丁目7−14 三信ビル 5階
勤務時間 午前10時00分から午後7時00分まで休憩時間60分
福利厚生
  • 通勤手当
  • 図書購入補助
  • ウォーターサーバー完備
  • 外部研修補助
休日休暇
  • 土、日曜日、祝日、その他就業規則に定める日

※年間休日数:120日

オープンポジション

仕事内容 オープンポジションでの募集です。

バックグラウンドや適正・ご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。選考の中で、最適なポジションを一緒に探すことも可能です。
応募条件
歓迎条件
  • 適正に合わせてのオープンポジションです。
求める人物像
  • b&qで挑戦する理由が明確で、成長意欲が高い方。
  • 素直さ・帰属意識があり、周囲のために努力できる方。
  • 事業の立ち上げを経験したい方。
  • ご自身の専門的な経験を生かして活躍したい方。
給与 350万~700万
(ポジションによりインセンティブあり)

  • 賞与年2回
  • 昇給年2回(本人評価、会社業績による)
  • 固定残業代(45時間分)を含みます。
勤務地 東京都品川区西五反田3丁目7−14 三信ビル 5階
勤務時間 午前10時00分から午後7時00分まで休憩時間60分
福利厚生
  • 通勤手当
  • 図書購入補助
  • ウォーターサーバー完備
  • 外部研修補助
休日休暇
  • 土、日曜日、祝日、その他就業規則に定める日

※年間休日数:120日

採用フロー

ご負担が少ないよう、できる限り最短での採用プロセスを心がけています。
様々な方と出会えることを楽しみにしています。
ご応募お待ちしております。
※職種によって課題をお願いする場合があります。

STEP01

カジュアル面談(任意)

応募を迷っている方、応募前に弊社について詳しく知りたい方向けに、
会社概要をお伝えし、キャリアの志向性等について双方で確認します。
30分〜1時間ほどで、来社・オンラインどちらでも対応可能です。

STEP02

書類選考

書類選考の上、面接をご案内する場合は 5 営業日以内にご連絡いたします。

STEP03

面接(1〜2回)

各員・各領域の担当者とオンラインで面接を行います。

STEP04

最終面接

弊社オフィスにご来社いただき、最終面接を行います。

STEP05

内定・オファー面談

内定通知の上、オンラインまたはオフラインで、オファー面談を行います。

カジュアル面談、
採用面談をご希望の方はこちら

採用エントリー

カジュアル面談、採用面談を受け付けています。
まずは気軽にお問い合わせください。

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